Ana Sayfa Gündem 18 Nisan 2021 6 Görüntüleme

Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar: Cumartesi tatil mi olacak?

fazla çalışma ve hafta tatili fiyatı alacağının davalıdan tahsili için İş Mahkemesi’ne başvuran çalışanın talebi için Yargıtay karar verdi. Milyonlarca özel dal çalışanını ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, Cumartesi günü çalışıp çalışılmamasına patronun idare hakkı kapsamında belirleyebileceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, iş ya da toplu kontratta işyerinde Cumartesi gününün hafta (akdi) tatili düzenlenmemesi halinde iş günü olarak kabul edileceğine dikkat çekti.

İş Mahkemesi’ne başvuran personel, fazla çalışma ve hafta tatili fiyatı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı, davanın reddini talep etti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Taraflar kararı istinafa götürünce devreye Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi girdi. Daire, taraf avukatlarının itirazlarını reddetti. Bu defa davacı kararı temyiz etti.

CUMARTESİ VE PAZAR ÇALIŞMASI HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI OLARAK ONAYLANDI

Dava evrakını yine pahalandıran Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda; davalı işyerinde haftanın 5 gününün iş günü olduğu ve Cumartesi ve Pazar günleri çalışıldığında bu çalışmanın hafta tatili çalışması olduğu kabul edilerek hesaplama yapıldığı vurgulandı. İşyerinde olağanda cumartesi günleri çalışılması yahut çalışılmaması patronun idare hakkından kaynaklandığının altı çizildi. Yargıtay kararında şöyle denildi:

“Eğer ferdî yahut toplu iş kontratında cumartesi gününün açıkça hafta tatili (akdi tatil) olduğu düzenlenmemiş ise o gününün işgünü sayılması gerektiği, davalı işyerinde ise haftanın 6 gününün iş günü, 1 gününün hafta tatili olduğunun kabulü gerektiği sonucuna varılmıştır. Bu nedenle Mahkemece cumartesi ve pazar gününün hafta tatili olarak kabul edilmesi kusurludur. Yeniden, bu hesaplama prosedürüne nazaran fazla çalışma fiyatının davacı faydasına değişmesi halinde, davacının fazla çalışmalarının hafta tatili olarak hesaplandığı dikkate alınarak bu taraftan davalı faydasına usuli kazanılmış hak oluşmayacağı kabul edilmeli. Temyiz olunan İş Mahkemesi kararının ve bu karara karşı istinaf başvurusunu temelden reddeden Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, evrakın kararı veren birinci derece mahkemesine gönderilmesine oy birliği ile karar verilmiştir.”

Karar

hack forum warez forum hacker sitesi gaziantep escort gaziantep escort beylikdüzü escort bitcoin casino siteleri
hack forum forum bahis onwin fethiye escort bursa escort meritking meritking izmit escort adana escort slot siteleri casibomcu.bet deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler hack forum Tarafbet izmir escort istanbul escort