Üniversitelerdeki aile kadrolaşmalarının ortaya çıkması akabinde Türk Hava Yolları (THY) ile ilgili ortaya çıkan bir bilgi, bu kurumda da gibisi bir takımlaşma durumu olduğu kuşkusunu doğurdu. THY’de, İnsan Kaynakları Lideri Ebubekir Akgül ile birebir soyadına sahip 49 kişinin çalıştığı öğrenildi.

Airporthaber’de yazan havacılık uzmanı Murat Herdem, Türk Hava Yollar’ında çalışan 49 kişinin Akgül soyadına sahip olduğunu aktardı.

BİRDEN ÇOK KOLTUK

Herdem’in dün yayımlanan yazısında, bahisle ilgili şöyle bir kısım yer aldı:

“Geçen hafta THY İnsan Kaynakları Lideri Ebubekir Akgül ile ilgili bir kısım yazdım. Eksik yazmışım. Ebubekir Akgül, THY’nin ortağı olduğu koltuk şirketi TSİ ile birlikte tıpkı vakitte THY Spor Kulübü’nün de idare heyeti üyesiymiş. Ve bir ayrıntı daha…

THY’de 25 civarında Akgül soy isimli çalışan var. Bunların yarısı 2016 ve 2017 sonrasında işe alınanlar… Akrabasıdır demiyorum ancak bu kadar Akgül soyisminin şirkette olması ve büyük kısmının Ebubekir Akgül’ün İnsan Kaynakları Lideri olduğu devirde şirkete girmesi, benim dikkatimi çekti. Paylaşmak istedim.”

“YANLIŞ YAZMIŞIM 25 DEĞİL 49”

Akgül soyadıyla 25 kişinin çalıştığını yazan Herdem daha sonra bunu toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımla düzeltti. Herdem çalışan sayısını yanlış yazdığını ve 49 kişi olduğunu belirtti.

4 KARDEŞ DE THY’DE ÇALIŞIYOR

Lakin bunlar, Akgül hakkındaki birinci dikkat çeken bilgiler değil.

Kelam konusu 49 kişinin Akgül’ün akrabası olup olmadığı şimdi bilinmese de yakından bilinen akrabalarının THY’de çalıştığı daha evvel ortaya çıkmıştı.

Akgül’ün İnsan Kaynakları’na geçişiyle birlikte iki kardeşi de THY’de işe başlarken THY’nin ruhsal hizmetlerinin de ağabeyi Ömer Akgül’e ilişkin Kim Psikoloji ismindeki kuruma verildiği ortaya çıkmıştı.

2017 yılındaki yazısında bu bilgileri de aktaran Herdem, “Ne hoş iş değil mi? Allah verdikçe vermiş! Bir değil, iki değil, üç değil, tam dört kardeş bir halde THY’ye konumlandırılmış!” demişti.

NEPOTİZM NEDİR? 

Nepotizm sözü köken olarak, Rönesans öncesi Katolik papaların ‘yeğenlerini’ kilise içinde kardinallık üzere değerli konumlara getirmelerine dayanmaktadır. Latince’de yeğen manasına gelen ‘nepot’ sözünden türemiştir. Günümüzde ise iş ömründe sıklıkla karşılaşılan bir sıkıntıdır. Türk Lisan Kurumu, bu kavramı ‘arkadaş yahut akraba kayırma’ halinde açıklıyor. Nepotizm kavramı, günümüzde akraba ve yakınların birebir işletmede işe alınması halinde ele alıyor. Ayrımcılık içeren alımlar liyakte bakılmaksızın istihdam ediliyor. Nepotizm kavramı öznel bir şeklide yapıldığından ötürü mağduriyet de yaratıyor. Birebir vakitte bu ayrımlar örgütsel bağlantılara de ziyan veriyor. 

Karar