Sıhhat İşçileri Sendikası (SES) Sıhhat Bakanlığı’na bağlı sıhhat tesislerinde çalışan çalışanlara 1 Nisan 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 4 ay boyunca ek ödemelerin tavandan yapılması tarafındaki karara ait açıklama yaptı.
SES, bu kararın kulağa güzel geleceğini lakin kendilerinin bunun aldatmaca olduğunu pandemi devrinin her pikinde verilen ek ödemelerden bildiklerini söyledi.
Ayrıyeten açıklamada kararın yerine getirilmesi için Sıhhat Bakanlığı’nın yayınlayacağı genelgede daha evvel yapıldığı üzere ayırım yapılmadan ödemenin tüm sıhhat işçilerini kapsaması sağlanması gerektiği belirtildi.
8 Mayıs 2021 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete’de sıhhat işçilerine Nisan ayından itibaren 4 aylık mühletle ek ödemelerin tavandan yapılması tarafında alınan kararın hatırlatıldığı açıklamada şu tabirlere yer verdildi:
“Ek ödemelerin pandemi bitinceye kadar nizamlı olarak ödenmesini son olarak 27.04.2021 tarih ve 240 sayılı yazımız ile bakanlıktan talep etmiştik.
‘TÜM SIHHAT İŞÇİLERİNİ KAPSAMALI’
Ek ödemelerin tavandan ödenmesi kulağa güzel gelebilir. Fakat biz sıhhat işçileri bunun aslında bir aldatmaca olduğunu, pandemi periyodunun her pikinde verilen ek ödemelerden biliyoruz. Pandemiden kaynaklı hasta müractının azalmasıyla hastanenin geliri düşmekte ve düşen bu gelir üzerinden tavandan ödeme deyip adaletsiz bir dağılımla yürütülmektedir.
Ayrıyeten sıhhat işçilerini bir bütün görmeyen bu anlayış aşikâr bir bölüme verdiği birkaç kuruşu aşikâr meslek kümelerine da vermemektedir. Ortak kullanımdaki üniversiteler, ASM ve TSM’lerdeki sağlıkçılar da bu ek ödemeden muaf olmaktadır. Bu kabul edilemez. Resmi Gazete’de yayımlanan kararın yerine getirilmesi için Sıhhat Bakanlığı’nın yayınlayacağı genelgede daha evvel yapıldığı üzere ayırım yapılmadan ödemenin tüm sıhhat işçilerini kapsaması sağlanmalıdır.
‘EMEKLİ OLMAKTAN İMTİNA EDİLİYOR’
Pandemi periyodu boyunca eksik işçiyle çaba eden sıhhat işçilerinden yüzlercesi hayatını kaybetmiş, yüz binlercesi de hastalanmıştır. Sıhhat işçilerine yönelik artan şiddet, haklarını talep ederken uğradıkları baskı da eforu. Performans ve ek ödeme biçimindeki mş ödemeleri sıhhat iş kolunda temel fiyatlandırma biçimi haline gelmiştir. Bu durumda da sıhhat işçilerinin temel fiyatları gitgide erimeye başlamıştır. Sıhhat işçileri maddi gereksinimlerini karşılamak için emekli olmaktan dahi imtina etmektedirler. Bu nedenle palyatif tahlillerle sıhhat işçilerinin ekonomik problemleri çözülemez.
‘SAĞLIK TAKIM İŞİDİR’
Bir an evvel performans, ek ödeme vb. hallerde yapılan fiyatlandırmalar bir tarafa bırakılarak yoksulluk hududu üzerinde emekliliğe yansıyan temel fiyat uygulaması başlatılmalıdır. Herkes için belirlenecek yoksulluk hududu üzerindeki temel fiyat üzerine, meslek, eğitim durumu, hizmet yılı ile toplumsal ve özlük haklar eklenmelidir. Performans sistemi kaldırılıncaya kadar ek ödemeler hastane gelirinden değil merkezi bütçeden tüm sıhhat işçilerine ödenmelidir. Zira sıhhat bir grup işidir. Güvenlikten, paklık emekçisine kadar bu fiyat bütün sıhhat takımına ödenmelidir. Bu taleplerimizi TİS sürecine girdiğimiz bu periyotta daha yüksek bir SES’le lisana getireceğiz. Taleplerimizi kazanmak bizim elimizde. Kâfi ki çabayı birlikte büyütelim.”
Karar
