Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını periyodunda Türkiye’de 2020 yılında işten çıkarmalar yasaklandı. Lakin kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen ve personelin iş kontratının patron tarafından İş Kanunu’nun 25-II unsurunda yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” münasebeti ile feshedilmesi düzenlemesi bu yasağın dışında tutuldu.

Sözcü’nün haberine nazaran; Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) ise işten çıkarma yahut ayrılma kodlarına ait bilgileri yayımlamıyor. DİSK-AR’ın CİMER başvurusu ile SGK’dan elde ettiği bilgilere nazaran 2020 yılında 176 bin 662 emekçi Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldı.

AYDA 14 BİN 772 PERSONEL ÇIKARILDI

Kod-29 ile 34 bin 145 bayan ve 142 bin 517 erkek personelin işten çıkarılmasıyla birlikte Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.

DİSK-AR tarafından bir açıklama yapılarak “İşverenlerin uzun yılardır, emekçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu yol, Kovid-19 devrinde uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de berbata kullanılıyor. İş Kanunu’nun 25-II hususu işten çıkarma yasağının istisnalarından birini oluşturuyor” tabirlerine yer verildi.

Kod-29 ile işten çıkarılan çalışanlar kıdem tazminatı ve ihbar öneli/tazminatı alamıyorlar. Ayrıyeten Kod-29’dan çıkarılan personeller İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.

Karar