Salgın sürecinde hayatımıza giren kısa çalışma ödeneği bir yılını dolduracak. Kısa çalışma ödeneğinin müddetinin 31 Mart 2021’e kadar uzatıldığına ait Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete’de yayımlandı.
GECE YARISI YAYIMLANDI
Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzalı “Yeni Koronavirüs (Kovid-19) Nedeniyle Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İş Yerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Müddetinin Uzatılması Hakkında Karar” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Karara nazaran, 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu”nun süreksiz 23’üncü hususunda belirtilen asıllar çerçevesinde, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) nedeniyle dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31 Ocak 2021’e kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma müracaatında bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin mühleti, anılan Kanun’un ek 2’nci hususu kapsamındaki uzatma müddetiyle sonlu kalmaksızın, 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda belirtilen asıllar çerçevesinde ve 22 Aralık 2020 tarihli ve 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan 2 aylık mühletten sonra başlamak üzere 31 Mart 2021’e kadar uzatıldı.
26 MART 2020’DEN BERİ UYGULANAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz yahut zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma müddetlerinin süreksiz olarak en az üçte bir oranında azaltılması yahut süreklilik şartı aranmaksızın işyerinde faaliyetin büsbütün yahut kısmen en az dört hafta müddetle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları devir için gelir dayanağı sağlayan bir uygulamadır.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURUSU YAPABİLMENİZ İÇİN:
Kısa Çalışma Talep Formu doldurulur.
Kısa Çalışma Emekçi Listesi doldurulur.
İŞKUR e-posta adresinize gönderilir.
İŞKUR temsilciniz size mail ile dönüş yaparak eksiklerinizi bildirir.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE VAKİT ÖDENİR?
Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma müddetini tamamlayacak biçimde çalışılmayan müddetler için, emekçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir.
Ödemeler ilgililerin IBAN hesaplarına aktarılmakta, IBAN bilgisi bulunmayan vatandaşların ödemeleri de PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır. Ödeme tarihini öne çekmeye Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı yetkilidir.
Karar
