Pandemi nedeniyle salgının yayılmasını engellemek için kamuda esnek çalışma genelgesi yayımlandı. Ünite amirlerine nazaran çalışma, uzaktan çalışma üzere esnek çalışma sistemleri kamu kuruluşlarında hayata geçirilmeye başlanacak. Pekala, kamuda esnek çalışma nasıl olacak? Kamuda esnek çalışma stleri nelerdir?
ESNEK ÇALIŞMA NEDİR?
Esnek çalışmanın hayata geçirildiği şirketlerin mesaiye başlama stleri ve mesailerini sonlandırma stleri öbür şirketlere nazaran değişkenlik göstermektedir.
Türkiye’de kamuda geçerli olan esnek çalışma modeli, çalışanların mesai stleri dikkate alınarak hazırlanmış olan bir sistemdir. Esnek çalışma stleri için hayata geçirilen, az sayıda işçi çalıştırılması dikkate alınırken kimi işletmelerde dönüşümlü işçi çalıştırma sistemi uygulanmaktadır.
ESNEK ÇALIŞMA STLERİ NELERDİR?
Hür çalışma stleri uygulamada olan şirketin ağırlaştırılmış iş haftası compressed week dedikleri sistem ile devam ederken, kimileri da mesai stlerinin sonlanma ve başlama stlerini 1 st ileri yahut geri alarak (istihdam edilen kişinin toplam mesai stini tamamlama kuralı ile devam etmektedir. Yurt dışında uygulanan ağırlaştırılmış iş haftası dört gün 10’ar st, üç gün 12’şer st üzere çeşitlemeler bulunuyor.
Esnek çalışma müddeti, konuttan çalışma (home-office), daha kısa süren haftalar içerisinde daha uzun çalışılan günler (compressed workweeks: shorter weeks, longer days) üzere çalışma vakitleridir.
ANKARA VALİLİĞİ’NDEN ESNEK ÇALIŞMA KARARI
Ankara Valiliği koronavirüs önlemleri kapsamında aldığı son dakika kararı ile Ankara vilayet hudutları içerisinde uygulanacak kamuda esnek mesai temellerini bildirdi.
Ankara Valiliği’nin, koronayla çaba kapsamında kamu çalışanlarına yönelik ek önlemleri içeren genelgesi, Vali Yardımcıları, Kaymakamlıklar, Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Vilayet ve Bölge Müdürlükleri, İçişleri üniteleri ve Valilik ünitelerine gönderildi. Genelgede, koronavirüs salgının yayılımının en düşük düzeye indirilmesi için kamu çalışanlarına yönelik ek önlemler dahilinde 26 Ağustos 2020 tarih ve 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’nin 26 Ağustos 2020 tarihli 31225 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandığı anımsatıldı. Genelge, iş yapma durumuna bakılmadan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma hakkı üzere imkanlar sağlayacak.
Karar
