Patronlar pandemi nedeniyle istihdamı ve üretimi müdafaaya yönelik olarak uygulanmaya başlanan kısa çalışma ödeneği uygulamasının yılsonuna kadar uzatılması istikametinde talepte bulundular.
Kısa çalışma uygulamasının uzatılmasına ait Kasım 2020’de yapılan düzenleme ile Cumhurbaşkanı’na 30 Haziran’a kadar yetki verilmişti. Kısa çalışma uygulaması 30 Haziran tarihi itibariyle sona erecek.
Hükümet üyelerinden şu ana kadar net bir karşılık alamadığını belirten iş dünyası temsilcileri, uzatma talebinin yalnızca salgın nedeniyle ortaya çıkan talep düşünceleri olmadığını, çip krizinin çok sayıda kesimde üretim yapmayı engelleyecek seviyeye geldiğini belirttiler.
Kısa çalışma uygulamasının uzatılması için yasal düzenleme gerekiyor. Uygulamaya yönelik genel bir mutabakat olduğu için TBMM’ye bu istikamette bir teklif gelmesi durumunda çarçabuk yapılabileceği belirtiliyor.
ÇİP KRİZİ KESİMİ DURMA NOKTASINA GETİRDİ
DÜNYA’ya bilgi veren iş dünyası temsilcileri, bu kapsamda bilhassa çip krizinin yarattığı problemin global boyutta olduğu ve tedarik sürecinin derde girdiğini kaydetti. Türkiye özelinde, gelecek devirde talep oluşsa dahi Türkiye’nin kilit çok sayıda kesiminde çip ve hammadde sıkıntıları nedeniyle üretimin zorlanacağı bilgisinin iletildiğini vurguladılar.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ EN SON MART AYINDA UZATILDI
Mart ayında alınan bir kararlaKısa Çalışma Ödeneği uygulaması Haziran ayının sonuna uzatıldı.
Resmi Gazetede Karara nazaran, İşsizlik Sigortası Kanunu’nun süreksiz 23. hususunda belirtilen asıllar çerçevesinde, Kovid-19 nedeniyle dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebeple 31 Ocak 2021’e kadar kısa çalışma müracaatında bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin müddeti, kanunun ek 2. hususu kapsamındaki uzatma müddetiyle sonlu kalmaksızın, 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda belirtilen temeller çerçevesinde ve 18 Şubat 2021 tarihli 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan müddetten sonra başlamak üzere 30 Haziran 2021’e kadar uzatıldı.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BİTİNCE PATRON HANGİ YOLU İZLEYECEK?
KÇÖ’nün 30 Haziran’da sona ermesiile birlikte iş verenler için iki yol gözükecek. Ya çalışanlar olağan çalışma formuna geri dönecek ya da müsaadeye çıkarılacak.
-ÜCRETSİZ MÜSAADEYE ÇIKARMA:
Bu durumda çalışanlara nakdi fiyat takviyesi ödemesi yapılacak. 2021 yılı için ise günlük nakdi fiyat dayanağı ölçüsü, 13 Ocak 2021 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile minimum fiyat artış oranında (%21,56) artırılarak günlük 47,70 TL’ye çıkarıldı.
– PATRONA OLAĞANLAŞMA DAYANAĞI
KÇÖ sonrasında sigortalının olağan çalışma müddetine dönmesi halinde sigortalının çalıştığı özel dal işyerine “Normalleşme desteği” ismi altında İŞKUR tarafından prim takviyesi sağlanacak. Bu dayanak ise şu manaya gelmekte ekonomik olarak kahır yaşayan özel dal patronlarının toplumsal güvenlik maliyetleri azaltılarak olağanlaşma süreci hızlandırılacak.
Karar
