Yapılan mevzuat değişikliği ile özlük hakları kısıtlanan bir çok yayın-yapım elemanının, prodüktör takımlarına imtihanla atanmalarının engellendiği argüman edilen TRT'de 'mobbing ve teşvikle' 2 bin kişinin emekli ettirildiği, bunu kabul etmeyen çalışanların ise öbür kurumlara sürgün edildiği öne sürüldü.
Sürgün edilenler ortasında kurumu dava eden ve davayı kazananlardan 20'ye yakın kişinin işine döndüğü söz edilirken, oburlarının ise yıl sonuna kadar dönmeleri bekleniyor.
Kurum içi imtihana girmelerinin engellendiği belirtilen bin 91 kişinin TRT idaresine dilekçe yağdırdığı fakat 'önce yayın üretim vazifelisi ol, sonra gelecekte açılacak imtihana girersin' denilerek oyalandığı da savlar ortasında.
HABER-SEN'in bahisle ilgili 'TRT Idaresi Haksız ve Hukuksuz Uygulamalarına Bir Yenisini Daha Ekledi' başlığıyla yaptığı yazılı açıklamada şu tabirler yer aldı:
“TRT’ye yıllarını vermiş yüzlerce çalışan baskı ve tehditle kurumdan emekli olmak zorunda bırakıldı. Akabinde, kurumun asli misyonlarını yürüten işçi, İFP süreci ile öteki kurumlara sürüldü. Haber-Sen’in bu süreçte yürüttüğü dayanışma sonucu, çalışma arkadaşlarımız davalarını kazanarak Kuruma dönmeye başladı.
Artık ise “Görevde Yükselme” ismi altında açılan imtihanla, yeni bir mağduriyet yaratılmaktadır. Bu sorun, KESK Haber-Sen’in Kurumda yıllardır yürüttüğü çabadaki en değerli başlıklardan biridir. TRT’nin asli misyonu olan yapım/yayında çalışan Imal ve Yayın Elemanı, Stüdyo Sinema Imal Elemanı ve Yardımcı Imal Elemanı unvanlı çalışanın, fiilen yaptıkları işin takımlarına atanarak vazife tarifine uygun özlük haklarını elde edebilmeleri için bugüne kadar sayısız teşebbüste bulunulmuştur.
TRT Idaresi, 2008 ve 2010 yıllarında iki Kurum dışı imtihan açmıştır. Sendikamız buna karşı çıkmış ve öncelikle kurum içi imtihan açılması gerektiğini lisana getirmiştir. Bugüne kadar hiçbir kurum içi imtihana karşı dava açmamış olmamıza karşın, Sendikamızın dava açtığını ve bu dava sonucunu bekledikleri için yeni bir kurum içi imtihan açmadıkları bilgisini yayarak örgütlü çabamıza ziyan vermeye çalışmışlardır. Lakin Haber-Sen olarak yıllardır sürdürdüğümüz çabayı tıpkı talepler çerçevesinde ve tıpkı kararlılıkla devam ettireceğiz.
Geçen sene “Kadro unvan çalışmaları” ismi altında yürütülen toplantılara sendikamız iki kere davet edilmiş, bu iki toplantıda da mevcut sorun Sendikamızca lisana getirilmiş, Kuruma uzun yıllardır hizmet veren arkadaşlarımızın fiilen yaptıkları işin takımlarına atanması için bir yol/yöntem belirlenmesi gerektiği, bu mevzuda yapılacak çalışmalara elimizden gelen katkıyı yapmaya hazır olduğumuz tabir edilmiştir. Ayrıyeten yıllardır mağdur edilen bu arkadaşlarımızın, tıpkı Memur arkadaşlarımızın Takip Memur’u olarak atanması örneğinde olduğu üzere, öncelikle imtihansız bir biçimde “Yapım Yayın Görevlisi” takımına atanmaları gerektiği lisana getirilmiş ve bunun bir lütuf değil, yılların biriktirdiği mağduriyetin telafisi olarak görülmesi gerektiğine vurgu yapılmıştır. Bu teklif, toplantıya katılan tüm sendikalarca da desteklenmiştir. TRT Yöneticileri, bu çalışmaların etap evre sürdürüleceğini, o kademeye gelindiğinde görüşlerimizin alınacağını söz etmiştir. Lakin sonrasında yürütülen süreç, bütünüyle bilgimiz dışında ve kapalı kapılar gerisinde gerçekleştirilmiştir.
Gelinen noktada, duyuru edilen kurum içi imtihan süreci öncesinde, hangi sendika ya da sendikalar ile kaç kere görüşüldüğü, hangi sendikanın ne önerdiği TRT Idaresi tarafından açıklanmalıdır.
Yayınlanan imtihan duyurusu, Kurum Idaresinin sorunun tahliline yönelik gerçek bir uğraş içinde olmadığını bir sefer daha gözler önüne sermiştir. Yapılan duyuruda görülmüştür ki tıpkı ünitede tıpkı işi yapan işçiden bir kısmı kelam konusu imtihana girebilecek, sadece takım unvanı uygun olmadığı için büyük bir kısmı ise giremeyecektir. Bu adaletsizliğe seyirci kalmak mümkün değildir.
Bu arkadaşlarımız bugün Cumhurbaşkanı muhabiridir, Ana Haber direktörüdür, Türkiye’nin kıymetli sanatçılarındandır… Lakin Kurum içi imtihana girmeleri engellenmektedir. Emeğe, işçiye hürmeti olan hiçbir sendika bunu kabul edemez, etmemelidir.
Tahlil teklifimiz, öncelikle, bu mağduriyeti yaşayan çalışma arkadaşlarımızın, “Yapım ve Yayın Görevlisi” takımına doğrudan/sınavsız bir biçimde atanmaları ve özlük haklarının düzeltilmesidir. Ardından, tüm sendikaların iştirakiyle oluşturulacak bir komite tarafından kurum içi imtihan metodunun hakikat bir biçimde belirlenmesi ve kelam konusu mevzuatta gerekli değişiklikler yapıldıktan sonra imtihan açılmasıdır.
Geçen sene yaşanan “İstihdam Fazlası Personel” uygulamasında yürüttüğümüz uğraşın bir benzerini, bu süreçte mağdur edilen tüm TRT işçileri ile birlikte yürütmeye kararlıyız.
Arkadaşlarımızın yanındayız ve haklı taleplerini destekliyoruz.”
Karar
