GSB mülakat tarihleri için gözler Gençlik ve Spor Bakanlığı‘na çevrildi. Gençlik ve Spor Bakanlığı, (İŞKUR) aracılığı ile 27 Ağustos 2021 tarihine kadar 4 bin 346 personel alımına ait müracaatları tamamladı. Müracaatların akabinde GSB kura çekimi 15 Eylül 2021 Çarşamba günü yapıldı. Artık sıra, gerekli şartları sağlayan adayların mülakat süreçlerine geldi.
2021 GSB MÜLAKAT TARİHLERİ NE VAKİT?
Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) mülakat tarihleri şimdi açıklanmadı.
Bakanlıktan yapılan duyuruda, “İl Müdürlüğü İmtihan Şurası tarafından teslim alınan dokümanlar incelendikten sonra belirlenen kuralları taşıdığı tespit edilen ve kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adayların kelamlı imtihan tarihleri Bakanlığın www.gsb.gov.tr internet sitesinde daha sonra ilan edilecektir. Daima personel alımına ait her evrede Bakanlığın internet sitesinde yapılacak duyurular bildirim niteliğinde olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır” denildi.
GSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurunda belirtilen kaideleri taşımak.
b) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
c) 18 yaşını tamamlamış olmak (23.08.2003 ve öncesi doğumlu olmak).
d) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı cürümler, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
e) Özel kanun yahut başka mevzuatta yer alan koşulları taşımak.
f) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
g) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
h) Erkek adaylar için Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
i) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak.
j) Vazifesini devamlı yapmaya mahzur hastalığı bulunmamak.
k) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak.
l) Başvurduğu takımın bulunduğu vilayet hudutlarında ikamet etmek.
m) Müracaat yaptığı takım için aranan cinsiyet kaidesini taşımak.
Karar
