Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) pandemisi nedeniyle uygulamaya koyulan kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı1 Temmuz itibariyle sona erdi. Bununla birlikte birçok insan işten çıkarıldığını açıkladı. İşten çıkarılanlar toplumsal medyada kovuldukları haberini paylaşırken, husus Twitter gündemine de oturdu. Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Malatya Milletvekili Veli Ağbaba da kitlesel işten çıkarmalara karşı ihtarda bulundu.
İşten çıkarma yasağının 1 yıl daha uzatılması gerektiğini bildiren Ağbaba, yazılı bir açıklama yaparak 5 talep sıraladı.
‘NORMALLEŞEMEYEN İŞLETMELERDE KİTLESEL İŞTEN ÇIKARMALAR YAŞANIR’
Ağbaba açıklamasında Türkiye’nin 16 aydır salgınla uğraş ettiğini belirterek bunun sırf bir sıhhat sorunu değil birebir vakitte ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara neden olan bir durum olduğunu lisana getirdi. “İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere aslında yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi” diyen Ağbaba, kelamlarına şu biçimde devam etti:
“Esnaf, küçük ve orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç-kapa metoduyla fliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı içinde. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaf salgın devrinde kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, şimdi tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına neden olacaktır.”
‘SİGORTASI YATIRILMAYANLAR İŞTEN ATILINCA İŞSİZLİK MŞINDAN FAYDALANAMAYABİLİR’
Çalışanları bekleyen bir tehlikenin de 1 Temmuz prestijiyle işsiz kaldıkları andan itibaren ‘işsizlik ödeneği’ hakkından yararlanamama ihtimali olduğuna işaret eden Ağbaba, “Ücretsiz müsde devrinde sigorta primleri yatırılmayan personeller, evvelki periyot için 600 gün prim kaidesi aranacağından muhtemel bir işten atılma durumunda işsizlik mşından faydalanamayabilir” değerlendirmesini yaptı.
Ağbaba, CHP’nin 5 talebini şöyle sıraladı:
“- Kısa çalışma ödeneği en az yıl sonuna kadar uzatılmalıdır.
– İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak tekrar en az yıl sonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsde uygulamasına son verilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet kuralı ortadan kaldırılmalıdır. Tekrar işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme kaidesi kaldırılmalıdır.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt limiti en az 2825 lira minimum fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 lira fiyatsız müsde dayanağı yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dahil edilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm emekçilerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafından karşılanmalı, ilerleyen devirlerde emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”
Karar
