Ana Sayfa Gündem 12 Temmuz 2021 93 Görüntüleme

CHP’den ‘geçici işçiler’ için kanun teklifi

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) ‘İşsizlik Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Ait Kanun Teklifi’ni, TBMM Başkanlığı’na sundu. CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, CHP Küme Başkanvekili Engin Altay, Özgür Özel ve Engin Özkoç ile tarafından hazırlanan, işsizlik Sigortası Kanunu’na ek husus eklenmesini öngören üç unsurluk teklif ile kamuda çalışan süreksiz emekçilerin işsizlik ödeneğinden yararlandırılması amaçlandı.

Teklife nazaran; süreksiz personellere, çalışma periyotlarının sona ermesini takip eden 30 gün içinde kuruma kaydolmaları ve işsizlik ödeneği için müracaat yapmaları halinde, işsizlik ödeneği için gerekli öteki şartlar aranmaksızın ilgili kamu yönetimi ya da teşekkülü tarafından tekrar işe başlatılacakları tarihe kadar işsizlik ödeneği verilecek.

Teklifin münasebetinde, şu tabirlere yer verildi:

“Her ne kadar yasal tarifte ‘geçici iş’ kavramları kullanılmış olsa da bu personeller süreksiz değil süreklilik arz eden işlerde ve yıllardır çalıştırılmaktadır. Personeller tarafından yapılan işler süreksiz, yani yapılmakla biten işler değil her yıl muhtaçlık duyulan ormanların bakımı ve korunması, okulların paklığı, çayların işlenmesi ve paketlenmesi, demiryollarının bakım ve tamiri, park bahçe düzenlemesi üzere işlerdir. Hasebiyle çabucak hemen birebir personeller her yıl bu işleri yapmak üzere tekrar çağırılmaktadır. Bu durumda yıl içinde yılın belirli bir devrinde kamuda süreksiz emekçi olarak istihdam edilen emekçi sayısının 75 bin ila 90 bin ortasında olduğu kestirim edilmektedir.

‘İŞÇİLER İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANAMIYOR’

Süreksiz personellerin fiyat ve sigorta primleri fiilen çalıştıkları devir boyunca ödenmektedir. Süreksiz çalışanların çalışma devri sona erdiğinde çalışanların çalıştıkları kamu yönetimi tarafından SGK’ya işten çıkış bildirgesi gönderilmektedir. İlgili bildirimlerde mevsim bitimi ve kampanya bitimi kullanılmakta; her iki kod da iş kontratının askıya alındığı kabul edilmektedir. Çalışma devri sonunda her ne kadar süreksiz çalışanlar için işten çıkış bildirgesi verilse de iş mukavelesi sona ermediği askıya alındığı için süreksiz çalışanlar bu şartı yerine getirememekte işsizlik ödeneğinden yararlanamamaktadır.

‘İŞSİZLERİ KORUMAK DEVLETİN MİSYONLARI ARASINDA’

Yılda 4 ay, 6 ay, 8 ay, 9 ay 29 gün üzere farklı müddetlerde çalıştırılan süreksiz emekçiler, her yıl çalışma periyotları sona erdiğinde fiilen işsiz kalmakta, hasebiyle gelirden de mahrum kalmakta lakin işsizlik ödeneğinden yararlanamamaktadır. Süreksiz emekçilerin işsiz kaldıkları periyotta fiyatlı ve sigortalı istihdam imkanlarına erişmesine son derece güçtür. Süreksiz çalışanlar; işsiz kaldıkları devirde -iş bulabildikleri takdirde- lakin gündelik, süreksiz işlerde ya da mevsimlik tarım işlerinde çalışabilmekte; nizamlı ve daima istihdam imkanlarından ve münasebetiyle gelirden yoksun kalmaktadır. Meğer Anayasa’nın 2. hususu ile 49. unsuru uyarınca işsizleri korumak devletin misyonları ortasındadır. Kamusal mal ve hizmet üretiminde sonu kanunla çizilen mühletlerle çalıştırılan ve bu mühletler sona erdiğinde işsiz ve gelirden yoksun kalan emekçilerin işsizlik ödeneği hakkından yararlandırılmaması toplumsal devlet unsuru ile bağdaşmamakta; devletin işsizleri muhafaza misyonunu mucibince yerine getirmemesi sonucunu doğurmaktadır.

‘GEÇİCİ EMEKÇİLERİN KORUNMALARI AMAÇLANDI’

Süreksiz personellerin her yıl çalıştırılmadıkları periyotta işsizlik ödeneğinden yararlandırılmaları ve böylelikle korunmaları amaçlanmıştır. Teklif doğrultusunda; süreksiz emekçiler çalışma devirlerinin sona ermesini takip eden 30 gün içinde İŞKUR’a kaydolmaları şartıyla iş kontratının sona ermesi, son 3 yılda 600 gün prim ve son 4 ay hizmet akdi kapsamında olma şartları aranmaksanız işsizlik ödeneğinden yararlanabilecektir. Süreksiz personeller her yılın muhakkak bir periyodunda işsiz kaldıkları için süreksiz personellere her yıl işsiz kaldıkları devirde işsizlik ödeneği bağlanacak, işsizlik ödeneğinden yararlanma mühletine ait kural uygulanmayacaktır.”

Karar

hack forum hacker sitesi hack forum gaziantep escort gaziantep escort beylikdüzü escort bitcoin casino siteleri
hack forum forum bahis onwin fethiye escort deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler meritking izmit escort Ataşehir escort ankara escort bostancı escort kadıköy escort slot siteleri Casibom Casibom Casibom Casibom CasiBom deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler hack forum hack forum hacker forum