Sıhhat Bakanlığı İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğünün “COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler” bahisli resmi yazısı, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla 81 ilin sıhhat müdürlüklerine, Türkiye İlaç ve Tıbbi Aygıt Kurumuna, Türkiye Hudut ve Kıyılar Sıhhat Genel Müdürlüğüne gönderildi.
BAŞHEKİMLER BELİRLEYEBİLECEK
Buna nazaran, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan işçiye yönelik olarak uygulanacak esnek çalışma metodu ile ilgili yol ve temeller, Bakanlık merkez teşkilatında ünite amirlerince, Bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında kuruluşun en üst amirince, vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçelerde vilayet sıhhat müdürleri ile istişare etmek suretiyle ilçe sıhhat müdürü/toplum sıhhat merkezi lideri, sıhhat tesislerinde ise başhekimliklerce belirlenebilecek.
Kovid-19 hastalığı için yalnızca risk kümesindeki kanser hastaları ve organ nakli olanların durumları, Bakanlık merkez teşkilatında ünite amirlerince, Bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında, kuruluşun en üst amirince, vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçelerde vilayet sıhhat müdürleri ile istişare etmek suretiyle ilçe sıhhat müdürü/toplum sıhhat merkezi lideri, sıhhat tesislerinde ise başhekimliklerce kıymetlendirilerek idari müsdeli sayılıp sayılmayacaklarına karar verilecek.
GEBE ÇALIŞANA BAŞKA DÜZENLEME
Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında misyon yapan gebe işçiye, hamileliğinin 24’üncü haftasından 32’nci haftasına kadar olan müddet içerisinde idari müsde verilecek.
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında çalışıp engelli olduğunu belgeleyen çalışana statülerine bakılmaksızın idari müsde verilecek.
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında çalışıp süt müsdesi kullanmakta olan işçi idari müsdeli kapsamında değerlendirilmeyecek olup ilgili mevzuatında belirtilen metot ve asıllar çerçevesinde süt müsdesi hakkını kullanmaya devam edecek.
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında çalışan ve 10 yaş ve altı çocuğu olan bayan çalışanlar idari müsdeli kapsamında değerlendirilmeyecek.
İSTİFA KABUL EDİLMEYECEK
Çalışanın her ne sebeple olursa olsun vazifesinden çekilme (istifa) talepleri kabul edilmeyecek.
Kamu sıhhat hizmetinde muhtaçlık duyulan durumlarda Bakanlık tarafından zarurî olarak vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen (resen) çalışanın derhal ayrılışının yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacak.
Çalışma stlerine ait olarak mevcut uygulamalara devam edilecek, merkez ve taşra teşkilatlarında sıhhat hizmetinin sunulduğu yerlerde çalışma stleri konusunda mevcut uygulamanın dışında rastgele bir değişiklik yapılmayacak.
Sıhhat hizmetinin sunumunda artan acil bir gereksinim olması halinde, idari müsdeli sayılan işçinin mezkur müsdelerinin sonlandırılıp vazifelerine dönmelerinin sağlanmasına ait olarak kurum amirleri yetkili olacak. Bu kapsamdaki çalışanlar, amirlerinin müsdesi dışında misyon mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar vazifelerine dönecek.
Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan bütün çalışanın bu süreçte maske kullanması, çalışma yerleri, yemekhane, servisler ve toplumsal alanlarda gerekli uzaklığın ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte sürecinin yapılması konusunda kurum amirlerince gerekli önlemler alınacak.
İdari müsdeli sayılanlar fiilen misyona gelmedikleri mühlet zarfında idari müsdeli ve istihdamlarına temel misyonlarını fiilen yerine getirmiş sayılacak. Kelam konusu çalışanların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile başka özlük hakları gizli olup, hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları misyon yerinde çalışanlar ile eşit olacak.
Karar
