Berrin Baran Eker ve Emin Arda Büyük, Harika Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan Kanun Kararında Kararname (KHK) kapsamında, terör örgütleri ile irtibat ve iltisakları münasebet gösterilerek işten atıldı. İşten çıkarılmalarının haksız olduğunu belirten müractçılar, mevzuyu yargıya taşıdı fakat sonuç alamadı.
Eker ve Büyük’ün yaptığı müractları kıymetlendiren Anayasa Duruşması, farklı ayrı verdiği kararlarla başvurucaların adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine karar verdi.
İŞ DURUŞMASI İŞE İADE DAVASINI REDDETTİ
Müractçı Eker’in o tarihte çalıştığı taşeron şirketin bağlı bulunduğu Diyarbakır’daki belediye, Büyük’ün ise çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu Muğla’daki üniversite tarafından işten atılması istendi. Taşeron şirketler müractçılar Eker ve Büyük’ün iş mukavelelerini feshetti.
Müractçı Eker, iş mukavelesinin feshedilmesine karşı işe iade davası açtı. Lakin başvurduğu iş duruşması davanın reddine karar verdi. Bunun üzerine istinaf duruşmasına başvuran Eker, buradan da sonuç alamadı. Akabinde Eker, 1 Ağustos 2018’de adil yargılanma hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne kişisel müractta bulundu.
AYM: ADİL YARGILAMA HAKKI İHLAL EDİLDİ
Eker, müractında, iş akdi feshinin geçerli bir sebebe dayandığının patron tarafından ispatlanması gerektiğini, kendisine yöneltilen terör örgütü ile iltisak ve irtibat tezinin rastgele bir kanıta dayanmadığını, bunun adil yargılama hakkını ihlal ettiğini savundu.
Adalet Bakanlığı’nın Yüksek Mahkeme’ye gönderdiği savunmada ise, ret kararının mevzuata ve Yargıtay içtihadına uygun olduğu, belgenin istinafta da görüşülerek feshin geçerli nedene dayandığı tespit edilerek reddedildiği aktarıldı.
Müractçı Büyük’ün de iş akdinin tek taraflı feshedilmesine karşı açtığı işe iade davaları reddedildi. Anayasa Mahkemesi’ne adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini öne sürerek başvuran Büyük, FETÖ/PDY ile itribatlı ve iltisaklı olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldığını, lakin bu hususta hiçbir kanıt bulunmadığını anlattı. Büyük, müractında kendisi ile birebir durumda olan bir öteki iş arkadaşının davasının kabul edildiğini, fakat kendi müractının reddedildiğini aktardı.
'KHK İLE ATILMI OLMASI İŞE İADE DAVASI AÇMAYA MAHZUR DEĞİL'
Yüksek Duruşma, Eker ve Büyük’ün yaptıkları müractlar sonucu verdiği iki başka kararda, hem birinci derece duruşmasının hem de istinaf duruşmasının başvurucularla ilgili kararlarında, asıl patron (kamu kurumu) kanti ile kontratın feshedildiğini, müractın temelinin mahkemelerce değerlendirilmediğini, müractın asıldan görüşülmesi gerektiğini, bu nedenle müractçıların adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini tespit etti.
Eker ve Büyük hakkında yine yargılama yapılmasına karar veren Yüksek Duruşma, kararların örneklerinin ilgili birinci derce duruşmalarına gönderilmesine hükmetti. Anayasa Duruşması, bu kararı ile, işten çıkarma kararının KHK kapsamında alınmış olmasının işe iade davası açmaya pürüz olmadığını belirlemiş oldu.
Karar
